DEVIreg Opti
Kód: 187-1111Detailní popis produktu
- Týdenní časovač.
- 4 období dne (Ráno, Den, Večer, Noc)
- 3 časové programy (Program 1, 2, 3)
- Program 1 - je typický program určený pro pracovní den. Pohodlná
- teplota je ráno, když vstáváte a poté až po obědě, kdy se vracíte domů. Mezi
- těmito dvěma obdobími je nastavena úsporná teplota.
- Program 2 - je program určený pro volný den. Pohodlná teplota je nastavena
- na celý den a přepne se na úspornou až v noci.
- Program 3 - je kombinací programů, kde:
- Po - Pá: platí program P1 a So - Ne: platí program P2.
- Funkce režimu dovolenky.
- Aktivace časovače / manuální režim / dovolenka / ochrana proti mrazu.
- 2letá záruka na termostat.
- Maximální proudové zatížení 13A / 2,9kW.
- PWM pulzní šířková modulace.
- Ochrana proti mrazu od 5°C
- Kontrola poruchy NTC čidla.
- Výběr režimu čidla (kombinace prostorového a podlahového čidla).
- Funkce a detekce otevřeného okna.
- Nastavení maximální teploty podlahy (dřevěné podlahy).
- Nastavení minimální teploty.
- Udržuje nastavení po ztrátě energie až 60 dní.
- Termostat obsahuje v balení podlahový NTC senzor 3m.
- Uživatelské zamykání termostatu.
- Termostat je přímou náhradou za oblíbený DEVIreg™ 535.
Doplňkové parametry
| Kategorie: | příslušenstvo |
|---|---|
| Záruka: | 2 roky |
| Hmotnost: | 1 kg |
| Položka byla vyprodána… | |
Hodnocení produktu
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Diskuze
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
O spoločnosti
Danfoss je rodinná spoločnosť so silným zmyslom pre filantropiu a spoločenskú zodpovednosť. Práca je organizovaná v rámci množstva špecializovaných nadácií Danfoss. Každý z nich má svoje vlastné ciele a oblasti podpory.
Inovácie postavené na pevných koreňoch
Mads Clausen (1905-1966) je zakladateľom spoločnosti Danfoss, dnes jednej z najväčších spoločností v Dánsku. Jeho impozantné technické zručnosti spolu s talentom porozumieť budúcim potrebám svojich zákazníkov zrodili globálnu spoločnosť, na ktorú dohliada z jeho rodiska Nordals. Aj keď si zachoval globálnu perspektívu, zároveň si hlboko vážil miestnu komunitu a ľudí, ktorí umožnili rast spoločnosti Danfoss.
Pre dobro spoločnosti Danfoss
V roku 1970 Bitten Clausen, vdova po Madsovi Clausenovi, založila nadáciu Bitten & Mads Clausen. Urobila tak ako súčasť generačnej výmeny v spoločnosti Danfoss s cieľom posilniť budúcnosť spoločnosti Danfoss. Vytvorenie nadácie znamenalo, že spoločnosť Bitten Clausen previedla 50 % akciového kapitálu spoločnosti Danfoss A/S na nadáciu a založila zmluvu o zverení svojich aktivít.
Hlavným cieľom nadácie je zaručiť finančný a konkurenčný rozvoj spoločnosti Danfoss. Ak sa dosiahne hlavný cieľ nadácie, môže sa rozhodnúť podporiť spoločnosť Danfoss A/S nepriamo prostredníctvom iných iniciatív. Správna rada nadácie vyberá iniciatívy, ktoré chce podporiť. Žiadosti o finančné prostriedky nie je možné adresovať nadácii.
Nadácie Danfoss
V priebehu rokov Danfoss a rodina Clausenovcov založili niekoľko ďalších nadácií s cieľom podporovať hodnotné veci v južnom Dánsku, najmä na ostrove Als, kde má Danfoss ústredie.
Tieto nadácie Danfoss prijímajú žiadosti o financovanie a prispievajú na charitatívne účely. Niektoré nadácie zvažujú žiadosti od zamestnancov Danfossu, zatiaľ čo iné zvažujú žiadosti od externých strán. Najväčšou z týchto nadácií je Fabrikant Mads Clausen Foundation.
Kvalita, spoľahlivosť a inovácia
Danfoss, poháňaný potenciálom elektrifikovanej spoločnosti a poháňaný príležitosťami prechodu na digitál, je inžinierska technológia, ktorá pomáha svetu vyťažiť z mála oveľa viac. S prísľubom kvality, spoľahlivosti a inovácií, ktoré sú hlboko zakorenené v našej DNA, dodávame širokú škálu produktov a riešení v rámci našich obchodných segmentov Danfoss Climate Solutions , Danfoss Drives a Danfoss Power Solutions .
Podpora udržateľnej transformácie
V spoločnosti Danfoss premieňame slová na činy. Je to v našej DNA. Takže s pribúdajúcimi príležitosťami dávame seba a našich zákazníkov do dokonalej pozície, aby sme mohli riadiť trvalo udržateľnú transformáciu.
CO2 neutrálne do roku 2030
Svoje podnikanie prevádzkujeme zodpovedným a spoľahlivým spôsobom, aby sme vytvorili čo najudržateľnejšiu hodnotu pre všetkých našich akcionárov. A ako súčasť tohto dlhodobého záväzku k udržateľnosti sme si stanovili cieľ stať sa CO2 neutrálnymi do roku 2030, pričom naším hlavným cieľom je energetická efektívnosť.
Sme plne oddaní cieľom trvalo udržateľného rozvoja OSN
Naša široká škála produktov sa dotýka mnohých cieľov trvalo udržateľného rozvoja , ale rozhodli sme sa zamerať naše úsilie tam, kde dosiahneme najväčší vplyv. To zahŕňa zabezpečenie čistej vody a hygieny, dostupnú a čistú energiu, udržateľné mestá a komunity a zodpovednú spotrebu a výrobu.
30 % žien vo vedúcich pozíciách do roku 2025
Naším cieľom je 30 % vedúcich žien v roku 2025. Veríme, že rozmanité a inkluzívne pracovisko podporuje kreativitu, inovácie a širšiu perspektívu pri rozhodovaní, optimalizuje náš výkon a služby zákazníkom.
