DEVIreg 530
Kód: 140F1030Detailní popis produktu
- Elektronický termostat pro podlahové vytápění s jednoduchým ovládáním
- Regulátor je opatřený externím podlahovým snímačem teploty
- Prováděcí napětí 230 V~
- Spotřeba energie v režimu připravenosti max. 0,25 W
- Relé a odporová zátěž max.15A / 3450 w při 230V
- Hystereze +/- 0,4 °C
- Rozsah teploty 5-45 °C jen s podlahovým snímačem
- Integrovaná ochrana před mrazem
- Třída IP 31
- Rozměry 85 x 85 x 36 mm
- Hmotnost 90 g
- Elektrická bezpečnost a elektromagnetická kompatibilita pro tento produkt jsou zajištěny prostřednictvím shody s normou EN/IEC „Automatické elektrické regulátory pro domácí a podobné použití“
- EN/IEC 60730-1 (obecná)
- EN/IEC 60730-2-9 (termostat)
Doplňkové parametry
| Kategorie: | příslušenství |
|---|---|
| Záruka: | 2 roky |
| Položka byla vyprodána… | |
Hodnocení produktu
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Diskuze
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
O společnosti
Danfoss je rodinná společnost s silným smyslem pro filantropii a sociální zodpovědnost. Práce je organizovaná v rámci množství specializovaných nadací Danfoss. Každý z nich má své vlastní cíle a oblasti podpory.
Inovace postavené na pevných kořenech
Mads Clausen (1905-1966) je zakladatelem společnosti Danfoss, dnes jedné z největších společností v Dánsku. Jeho impozantní technické zručnosti spolu s talentem porozumět budoucím potřebám svých zákazníků zrodily globální společnost, na kterou dohlíží z jeho rodiska Nordals. Ačkoliv si zachoval globální perspektivu, zároveň si hluboce vážil místní komunitu a lidi, kteří umožnili růst společnosti Danfoss.
Pro dobro společnosti Danfoss
V roce 1970 Bitten Clausen, vdova po Madsovi Clausenovi, založila nadaci Bitten & Mads Clausen. Udělala tak jako součást generace výměny ve společnosti Danfoss s cílem posilnit budoucnost společnosti Danfoss. Vytvoření nadace znamenalo, že společnost Bitten Clausen převedla 50 % akciového kapitálu společnosti Danfoss A/S na nadaci a založila závazek o zverení svých aktivit.
Hlavním cílem nadace je zajistit finanční a konkurenční rozvoj společnosti Danfoss. Pokud se dosáhne hlavní cíl nadace, může se rozhodnout podpořit společnost Danfoss A/S nepřímo prostřednictvím jiných iniciativ. Správní rada nadace vybírá iniciativy, které chce podpořit. Žádosti o finanční prostředky není možné adresovat nadaci.
Nadace Danfoss
V průběhu let Danfoss a rodina Clausenových založily několik dalších nadací s cílem podpořit hodnotné věci v jižním Dánsku, zejména na ostrově Als, kde má Danfoss sídlo.
Tyto nadace Danfoss přijímají žádosti o financování a přispívají na charitativní účely. Některé nadace zvažují žádosti od zaměstnanců Danfossu, zatímco jiné zvažují žádosti od externích stran. Největší z těchto nadací je Fabrikant Mads Clausen Foundation.
Kvalita, spolehlivost a inovace
Danfoss, poháněný potenciálem elektrifikované společnosti a poháněný příležitostmi přechodu na digitál, je inženýrská technologie, která pomáhá světu vyťažit z mála mnohem více. S příslibem kvality, spolehlivosti a inovací, které jsou hluboko zakorcené v naší DNA, dodáváme širokou škálu produktů a řešení v rámci našich obchodních segmentů Danfoss Climate Solutions , Danfoss Drives a Danfoss Power Solutions .
Podpora udržitelné transformace
Ve společnosti Danfoss přeměňujeme slova na činy. Je to v naší DNA. Takže s přibývajícími příležitostmi dáváme sebe a naše zákazníky do dokonalé pozice, abychom mohli řídit trvale udržitelnou transformaci.
CO2 neutrální do roku 2030
Svůj podnikání provozujeme zodpovědným a spolehlivým způsobem, abychom vytvořili co nejvíce udržitelné hodnoty pro všechny naše akcionáře. A jako součást tohoto dlouhodobého závazku k udržitelnosti jsme si stanovili cíl stát se CO2 neutrálními do roku 2030, přičemž naším hlavním cílem je energetická účinnost.
Jsem plně oddán cílům trvalé udržitelnosti OSN
Naša široká škála produktů se dotýká mnoha cílů trvalé udržitelnosti , ale rozhodli jsme se zaměřit naše úsilí tam, kde dosáhneme největšího vlivu. To zahrnuje zajištění čisté vody a hygieny, dostupné a čisté energie, udržitelné města a komunity a zodpovědnou spotřebu a výrobu.
30 % žen ve vedoucích pozicích do roku 2025
Naším cílem je 30 % vedoucích žen v roce 2025. Věříme, že rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí podporuje kreativitu, inovace a širší perspektivu při rozhodování, optimalizuje náš výkon a služby zákazníkům.
